訪問量:1189 | 作者:南京薪算盤財務管理有限公司 | 2020-12-07 11:29:49
高額的個稅讓員工和公司都鴨梨山大!合理合法地降低個稅,提高員工的個人收入,降低公司的綜合人力成本絕對是大多數人的需求。
其實改革開放到現在幾十年,很多企業都在想法設法“避稅”,常見的方式有:買發票、虛增成本、虛增人頭等。營改增、金稅三期的大背景之下,這種高風險的避稅方式無疑成為企業隨時可能爆炸的一個定時炸彈。
在大眾創業萬眾創新的時代,國家為了鼓勵創業、扶持中小微企業,相繼推出了各種稅收優惠政策。順應國家政策,幫助高管、創業者、自由職業者等高收入人群進行合理納稅的方案.
稅務籌劃不是逃稅漏稅,一定要在稅法允許的范圍內降低稅負!
月入8萬,按45%稅率交稅,相當月工資減半。誰不心疼!如何做稅務籌劃,才能避免這種心塞的局面?愛員工小愛為您嘮一嘮。
工資收入型個稅稅務籌劃方案
月入8萬,按45%稅率交稅,相當月工資減半。誰不心疼!如何做稅務籌劃,才能避免這種心塞的局面?愛員工小愛為您嘮一嘮。
工資薪金所得
中國個稅屬于世界上少有的分類所得稅制,具體分為11類,分別是工資、薪金所得,個體工商戶的生產經營所得,利息、股息、紅利所得,財產租賃所得,財產轉讓所得等。
其中最為普通大眾熟悉的,莫過于工資薪金所得。目前工資薪金在3500元免征額后,采取7級累進稅率(3%~45%)征收。
按照現行個稅稅率納稅,月所得在8萬元(年所得96萬元)以上稅率達到45%,年薪百萬的高管實際拿到手只有50多萬元。個稅高已經是目前國內的普遍性問題,尤其生活在北上廣深一線城市的上班族,房租房貸孩子上學,生活成本太高了,交稅交得心疼。
躲不掉的個稅問題
舉個例子:
李小姐在廣州一家互聯網企業做銷售,一個月收入3萬,年收入36萬,她每月需要繳納的個人所得稅為4,904元,凈收入為22,233元。
從表格中可以看出,個稅、社保采用不同的繳納方式,對員工個人和公司的影響非常大。
從公司角度看,如果社保和個稅按工資實際金額繳納,公司不僅需要支付李小姐3萬元的工資,還得承擔6,866元的高額社保成本。
從員工個人看,不管是按實繳納還是按社保最低基數繳納,員工的個稅都非常高!更何況目前國地稅合并后,高收入員工想要按照最低標準來交,那還要看稅局給不給你這么做!