高額的個稅讓員工和公司都鴨梨山大！合理合法地降低個稅，提高員工的個人收入，降低公司的綜合人力成本絕對是大多數人的需求。

其實改革開放到現在幾十年，很多企業都在想法設法“避稅”，常見的方式有：買發票、虛增成本、虛增人頭等。營改增、金稅三期的大背景之下，這種高風險的避稅方式無疑成為企業隨時可能爆炸的一個定時炸彈。

在大眾創業萬眾創新的時代，國家為了鼓勵創業、扶持中小微企業，相繼推出了各種稅收優惠政策。順應國家政策，幫助高管、創業者、自由職業者等高收入人群進行合理納稅的方案.

稅務籌劃不是逃稅漏稅，一定要在稅法允許的范圍內降低稅負！

月入8萬，按45%稅率交稅，相當月工資減半。誰不心疼！如何做稅務籌劃，才能避免這種心塞的局面？愛員工小愛為您嘮一嘮。

工資收入型個稅稅務籌劃方案

月入8萬，按45%稅率交稅，相當月工資減半。誰不心疼！如何做稅務籌劃，才能避免這種心塞的局面？愛員工小愛為您嘮一嘮。

 　工資薪金所得

中國個稅屬于世界上少有的分類所得稅制，具體分為11類，分別是工資、薪金所得，個體工商戶的生產經營所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得等。

其中最為普通大眾熟悉的，莫過于工資薪金所得。目前工資薪金在3500元免征額后，采取7級累進稅率(3%~45%)征收。

按照現行個稅稅率納稅，月所得在8萬元(年所得96萬元)以上稅率達到45%，年薪百萬的高管實際拿到手只有50多萬元。個稅高已經是目前國內的普遍性問題，尤其生活在北上廣深一線城市的上班族，房租房貸孩子上學，生活成本太高了，交稅交得心疼。

　　躲不掉的個稅問題

　　舉個例子：

李小姐在廣州一家互聯網企業做銷售，一個月收入3萬，年收入36萬，她每月需要繳納的個人所得稅為4,904元，凈收入為22,233元。

從表格中可以看出，個稅、社保采用不同的繳納方式，對員工個人和公司的影響非常大。

從公司角度看，如果社保和個稅按工資實際金額繳納，公司不僅需要支付李小姐3萬元的工資，還得承擔6,866元的高額社保成本。

從員工個人看，不管是按實繳納還是按社保最低基數繳納，員工的個稅都非常高！更何況目前國地稅合并后，高收入員工想要按照最低標準來交，那還要看稅局給不給你這么做！